Профессиональный online cеминар
14 октября / 11:00 МСК
Проверка ГИТ в образовательной организации в 2023 году
Предоставить участникам семинара актуальную и достоверную информацию об изменениях в законодательстве об образовании и других сферах, которые произойдут в 2023 году и затронут деятельность образовательных организаций, а также дать им исчерпывающие сведения для формирования планов и корректировки своей деятельности в связи с предстоящими изменениями.
Кому подойдет этот семинар
Заместителям руководителей образовательных организаций
Руководителям образовательных организаций
Другим сотрудникам образовательных организаций
Программа семинара
01
Нормативно-правовое обеспечение контрольных (надзорных) и профилактических мероприятий, проводимых ГИТ:
- нормативно-правовые акты, организационно-распорядительные и иные документы;
- изменения в НПА, связанные с осуществлением федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства;
- новые нормы в сфере трудовых отношений и охраны труда, которые необходимо учитывать при подготовке к трудовой проверке;
- информационные системы и иные ресурсы, которые будут полезны при подготовке к проверке ГИТ.
Результат:
Вы узнаете о правовых аспектах осуществления проверок ГИТ, получите перечень с активными ссылками, содержащий нормативно-правовые, организационно-распорядительные и иные документы, регламентирующие вопросы проведения инспекцией труда контрольных (надзорных) и профилактических мероприятий, а также познакомитесь с основными изменениями в трудовом законодательстве в 2022-2023 гг. и получите ссылки на полезные информационные ресурсы, которые пригодятся вам при подготовке к проверке ГИТ.
Вы узнаете о правовых аспектах осуществления проверок ГИТ, получите перечень с активными ссылками, содержащий нормативно-правовые, организационно-распорядительные и иные документы, регламентирующие вопросы проведения инспекцией труда контрольных (надзорных) и профилактических мероприятий, а также познакомитесь с основными изменениями в трудовом законодательстве в 2022-2023 гг. и получите ссылки на полезные информационные ресурсы, которые пригодятся вам при подготовке к проверке ГИТ.
02
Государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства:
- виды контрольных (надзорных) и профилактических мероприятий;
- отнесение объектов к определенной категории риска;
- периодичность и сроки проверок соблюдения требований трудового законодательства;
- полномочия и действия должностных лиц при проведении трудовой проверки;
- оформление результатов проверки ГИТ.
Результат:
Вы получите исчерпывающие сведения о контрольных (надзорных) и профилактических мероприятиях, которые выполняются ГИТ в рамках государственного надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства, их видах, периодичности, сроках проведения, полномочиях и действиях должностных лиц, а также оформлении результатов проверок.
Вы получите исчерпывающие сведения о контрольных (надзорных) и профилактических мероприятиях, которые выполняются ГИТ в рамках государственного надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства, их видах, периодичности, сроках проведения, полномочиях и действиях должностных лиц, а также оформлении результатов проверок.
03
Особенности проведения ГИТ контрольных (надзорных) и профилактических мероприятий в 2023 году:
- особенности организации и осуществления государственного контроля (надзора) в 2023 году;
- особенности плановой проверки ГИТ в 2023 году;
- основания для внеплановой проверки ГИТ в 2023 году;
- профилактический визит в 2023 году;
- обжалование решений и (или) действий (бездействий) Роструда.
- меры реагирования ГИТ по результатам контрольных (надзорных) мероприятий.
Результат:
Вы познакомитесь с особенностями проведения контрольных (надзорных) и профилактических мероприятий ГИТ в 2023 году, основаниями для их проведения, а также способами обжалования решений ГИТ и мерами реагирования ГИТ по результатам проверок, что позволит вам получить четкое представление о проводимых мероприятиях, организовать подготовку к проверке и выстроить конструктивное взаимодействие с инспекцией труда.
Вы познакомитесь с особенностями проведения контрольных (надзорных) и профилактических мероприятий ГИТ в 2023 году, основаниями для их проведения, а также способами обжалования решений ГИТ и мерами реагирования ГИТ по результатам проверок, что позволит вам получить четкое представление о проводимых мероприятиях, организовать подготовку к проверке и выстроить конструктивное взаимодействие с инспекцией труда.
04
05
Подготовка образовательной организации к проверке ГИТ:
Профилактика нарушений трудового законодательства в образовательной организации:
- план проверок ГИТ;
- обращение образовательной организации в трудовую инспекцию;
- технологическая карта проведения контрольных (надзорных) мероприятий в отношении образовательной организации;
- мероприятия по подготовке к трудовой проверке;
- алгоритм действий руководителя и должностных лиц образовательной организации при проверке инспекцией труда;
- документы, которые могут быть запрошены при проверке соблюдения требований трудового законодательства;
- локальные акты и документы, необходимые при подготовке и проведении проверки ГИТ.
- обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется в рамках проверки соблюдения трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права;
- анализ правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в сфере труда;
- проверочные листы Роструда;
- типичные нарушения обязательных требований трудового законодательства, допускаемые образовательными организациями;
- ответственность в случае нарушения установленных требований.
Результат:
Вы получите информацию о подготовке к трудовой проверки в образовательной организации, познакомитесь с технологической картой проведения проверки, превентивными мероприятиями, перечнем документов, которые могут быть запрошены при проверке, а также образцами локальных актов, которые могут потребоваться при подготовке к проверке и в ходе её проведения, что позволит вам заблаговременно подготовиться к проверке ГИТ и пройти её без замечаний.
Вы получите информацию о подготовке к трудовой проверки в образовательной организации, познакомитесь с технологической картой проведения проверки, превентивными мероприятиями, перечнем документов, которые могут быть запрошены при проверке, а также образцами локальных актов, которые могут потребоваться при подготовке к проверке и в ходе её проведения, что позволит вам заблаговременно подготовиться к проверке ГИТ и пройти её без замечаний.
Результат:
Вы узнаете о том, какие обязательные требования трудового законодательства должны выполняться в образовательной организации и какая ответственность предусмотрена в случае их нарушения, а также познакомитесь с типичными нарушениями трудового законодательства, которые допускают образовательные организации, что поможет вам своевременно скорректировать деятельность своей организации и позволит избежать ошибок и нарушений.
Вы узнаете о том, какие обязательные требования трудового законодательства должны выполняться в образовательной организации и какая ответственность предусмотрена в случае их нарушения, а также познакомитесь с типичными нарушениями трудового законодательства, которые допускают образовательные организации, что поможет вам своевременно скорректировать деятельность своей организации и позволит избежать ошибок и нарушений.
Спикер семинара
Андрей Куравин
Эксперт Агентства стратегических инициатив, Ворлдскиллс и Абилимпикс
Руководитель информационно-аналитических структур с 25-летним опытом работы
Инициатор и руководитель ряда образовательных проектов
Эксперт в области трудового и образовательного права, опережающей профессиональной подготовки, независимой оценки квалификаций, инклюзивного образования, профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, создания цифровой образовательной среды
30 шаблонов и форм документов по тематике мероприятия
Комплект документов к семинару
Комплект документов к семинару:
1. Приказ о подготовке образовательной организации к проверке соблюдения требований трудового законодательства (примерный образец).
2. Приказ об устранении нарушений по итогам проверки соблюдения требований трудового законодательства (примерный образец).
3. План мероприятий по устранению нарушений по итогам проверки (примерный образец).
4. Предписание специалиста службы охраны труда (примерная форма).
5. Заявление о получении разъяснений по вопросам соблюдения трудового законодательства и НПА, содержащих нормы трудового права (примерная форма).
6. Заявление в инспекцию труда об изменении ранее присвоенной категории риска (примерный образец).
7. Заявление об исключении проверки в отношении юридического лица, индивидуального предпринимателя из ежегодного плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 20__ год (образец заполнения).
8. Обращение в инспекцию труда с целью получения мотивированного мнения по вопросу увольнения несовершеннолетнего работника (примерный образец).
9. Уведомление об исполнении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований (примерная форма).
10. Возражение на предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований (примерная форма).
11. Просьба о проведении профилактического визита (примерная форма).
12. Заявление об обжаловании результатов проверки, проведенной трудовой инспекцией (примерный образец).
13. Жалоба на решение территориального контрольного (надзорного) органа, действия (бездействие) его должностных лиц (примерный образец).
14. Жалоба на предписание государственного инспектора труда (примерный образец).
15. Ходатайство об освобождении от административной ответственности в связи с малозначительностью административного правонарушения (примерный образец).
16. Ходатайство о снижении размера административного штрафа (примерный образец).
17. Ходатайство о продлении срока оплаты штрафа за правонарушение (примерный образец).
18. Ходатайство о продлении срока исполнения предписания (примерный образец).
19. Отчет об исполнении предписания (примерный образец).
20. Административное исковое заявление о признании незаконным и отмене предписания государственного инспектора труда (примерный образец).
21. Доверенность на представление интересов организации в ГИТ (примерный образец).
22. Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля (примерная форма).
23. Перечень документов, которые могут быть запрошены при проверке соблюдения требований трудового законодательства.
24. Чек-лист для снижения категории риска.
25. Чек-лист кадровых документов перед проверкой ГИТ.
26. Памятка о проверке соблюдения требований трудового законодательства.
27. Памятка о «критических точках» при проверке ГИТ.
28. Памятка о правилах обжалования решений ГИТ.
29. Памятка об ответственности за нарушение требований трудового законодательства.
30. Памятка об ответственности за нарушение требований в области охраны труда.
2. Приказ об устранении нарушений по итогам проверки соблюдения требований трудового законодательства (примерный образец).
3. План мероприятий по устранению нарушений по итогам проверки (примерный образец).
4. Предписание специалиста службы охраны труда (примерная форма).
5. Заявление о получении разъяснений по вопросам соблюдения трудового законодательства и НПА, содержащих нормы трудового права (примерная форма).
6. Заявление в инспекцию труда об изменении ранее присвоенной категории риска (примерный образец).
7. Заявление об исключении проверки в отношении юридического лица, индивидуального предпринимателя из ежегодного плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 20__ год (образец заполнения).
8. Обращение в инспекцию труда с целью получения мотивированного мнения по вопросу увольнения несовершеннолетнего работника (примерный образец).
9. Уведомление об исполнении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований (примерная форма).
10. Возражение на предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований (примерная форма).
11. Просьба о проведении профилактического визита (примерная форма).
12. Заявление об обжаловании результатов проверки, проведенной трудовой инспекцией (примерный образец).
13. Жалоба на решение территориального контрольного (надзорного) органа, действия (бездействие) его должностных лиц (примерный образец).
14. Жалоба на предписание государственного инспектора труда (примерный образец).
15. Ходатайство об освобождении от административной ответственности в связи с малозначительностью административного правонарушения (примерный образец).
16. Ходатайство о снижении размера административного штрафа (примерный образец).
17. Ходатайство о продлении срока оплаты штрафа за правонарушение (примерный образец).
18. Ходатайство о продлении срока исполнения предписания (примерный образец).
19. Отчет об исполнении предписания (примерный образец).
20. Административное исковое заявление о признании незаконным и отмене предписания государственного инспектора труда (примерный образец).
21. Доверенность на представление интересов организации в ГИТ (примерный образец).
22. Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля (примерная форма).
23. Перечень документов, которые могут быть запрошены при проверке соблюдения требований трудового законодательства.
24. Чек-лист для снижения категории риска.
25. Чек-лист кадровых документов перед проверкой ГИТ.
26. Памятка о проверке соблюдения требований трудового законодательства.
27. Памятка о «критических точках» при проверке ГИТ.
28. Памятка о правилах обжалования решений ГИТ.
29. Памятка об ответственности за нарушение требований трудового законодательства.
30. Памятка об ответственности за нарушение требований в области охраны труда.
Шесть причин посетить семинар
Информация об основных изменениях трудового законодательства в 2022-2023 году, которые необходимо обязательно учитывать при проведении проверки ГИТ.
Полная и подробная презентация в формате PDFс действующими ссылками и QR-кодами, а также технологическая карта проведения контрольных (надзорных) мероприятий в отношении образовательной организации.
Алгоритм действий руководителя и должностных лиц образовательной организации при проверке инспекцией труда.
Технологическая карта проведения контрольных (надзорных) мероприятий в отношении образовательной организации.
Комплект из 30-ти шаблонов, форм и образцов документов, который пригодится при проведении проверки ГИТ.
Готовый перечень нормативно-правовых актов, регламентирующих проверки ГИТ, с рабочими ссылками на полный текст в бесплатной информационно-правовой системе.
Варианты участия
Стать участником семинара
Выберите форму оплаты
Картой
По счету
Бессрочный доступ к записи семинара
Презентация (pdf файл)
Электронный сертификат участника
Комплект из 30 шаблонов и форм документов (файлы doc)
Возможность задать вопрос спикеру
2 990 руб.
Стать участником семинара
Выберите форму оплаты
Картой
По счету
Бессрочный доступ к записи семинара
Презентация (pdf файл)
Электронный сертификат участника
Комплект из 30 шаблонов и форм документов (файлы doc)
Возможность задать вопрос спикеру
2 990 руб.
Сертфикат Академии УМО подтвердит, что вы прослушали семинар и станет дополнительным аргументом к вашему профессиональному авторитету
Пример сертификата
Отзывы слушателей
Контакты
Телефон
Электронная почта
+7 4742 52-21-88
academyumo@gmail.com
Заявка на участие в семинаре
на юридическое лицо
Click to order